Expert comptable CSE
Nos services
Le cabinet
Une offre spécialisée pour les IRP
Nous avons la conviction qu’une compréhension fine, par les Instances Représentatives du Personnel, des données socio-économiques et des enjeux de leur entreprise contribue à rééquilibrer utilement les débats, favorise l’anticipation et l’émergence d’une démarche revendicative plus efficace.
Dans cette optique, et en appliquant un principe de neutralité bienveillante à l’égard des collectifs de travail, nous développons une offre de service complète à l’attention exclusive des IRP.
Savoir-faire
Découvrez nos différents domaines d’expertise
Alliance IRP est un cabinet d’expertise comptable et de conseil qui intervient exclusivement auprès des Instances Représentatives
du Personnel (IRP).
Apport d’aide personnalisée
en lien avec les besoins actuels des IRP : réalisation d’un diagnostic social et économique de l’entreprise, analyse de ses orientations stratégiques, aide à la rédaction d’avis dans le cadre des procédures d’information-consultation du CSE et aide à la négociation.
Proposition d’une approche spécialisée
dans le secteur d’activité de nos mandants avec une démarche enrichie de travaux sectoriels aboutis.
Accompagnement de renouvellement des CSE
post élections professionnelles
(état des lieux du précédent mandat, préconisations pour le prochain
mandat, etc…)
Aide dans la gestion du CSE
élaboration des états financiers annuels du CSE, attestation des comptes, élaboration du rapport de gestion, présentation des comptes en séance plénière…
Cadre d’intervention
Nous intervenons dans les cadres suivants
Les 3 temps d’information-consultation de la loi REBSAMEN
PRÉVUS PAR LE CODE DU TRAVAIL (Article L2312-17)
L’information-consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise.
L’information-consultation sur les orientations stratégiques de l’entreprise.
L’information-consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi.
Ces informations-consultations sont subordonnées à la mise en place d’un agenda social et d’une Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE); elles peuvent faire l’objet d’une mission de notre part.
Votre actualité
Le droit d’alerte économique du CSE
Le contrôle de la réserve spéciale de participation
Les procédures collectives :
Accord de maintien de l’emploi, licenciement économique et plan de sauvegarde de l’emploi, recherche d’un repreneur en cas de fermeture d’un établissement.
Comité Social et Economique
L’analyse de la situation sociale, économique
et financière.
Le gestion de votre CSE
L’élaboration et l’attestation des comptes annuels du CSE
L’assistance dans l’élaboration du rapport de gestion du CSE
La présentation des comptes annuels du CSE en réunions préparatoires et plénières
L’audit de votre CSE et conseil en gestion des activités sociales et culturelles
L’exercice de votre mandat au quotidien
Pour répondre à vos interrogations juridiques (droit social et droit du travail).
Pour répondre à vos questions concernant l’actualité sociale de votre établissement (NAO, plan de formation, démarche GEPP).
Pour vous accompagner dans vos négociations, en particulier pour les négociations annuelles obligatoires (NAO) ou les accords relatifs au temps de travail.
Les étapes
Comment se déroulent nos missions ?
Préparer notre intervention
Rassembler les premières données permettant de comprendre votre situation.
Recueillir vos attentes et préoccupations.
Définir le calendrier souhaité pour le rendu de nos travaux en fonction de votre agenda social et/ou actualité.
Elaborer et valider ensemble un projet d’intervention.
Mettre en oeuvre les différentes phases
Recueillir les données (internes et externes) permettant d’alimenter notre diagnostic.
Conduire les entretiens avec votre direction et/ou les responsables des services ciblés dans notre projet d’intervention.
Rédiger notre rapport (note synthétique et rapport complet).
Partager nos travaux : rencontres avec les membres de l’instance (points intermédiaires, préparatoires, plénières).
Assurer le suivi
Bilan de notre intervention permettant de dégager les axes de suivi.
Elaboration des modalités de suivi de votre situation suite à la présentation de nos travaux.
A travers les informations économiques, financières et sociales, nous analysons la situation globale de l’entreprise, ses résultats, sa politique sociale, sa stratégie… Ainsi, nous identifions ses points forts et ses points faibles, et mettons en évidence les marges de manœuvre économiques et sociales. L’expert détermine avec le CSE, en fonction des préoccupations du moment, les sujets à approfondir et les thèmes à mettre en débat avec la direction.
Proposition : Notre volonté est d’assurer aux côtés de nos mandants un suivi dans le temps des sujets majeurs de nos analyses. L’objectif de cet accompagnement est de permettre aux IRP d’assimiler pleinement les conclusions de nos expertises et de s’approprier nos préconisations.
Aussi, nous privilégions une répartition des temps d’intervention en faveur d’une présence accrue auprès de nos mandants, visant à les accompagner plus efficacement et développer le caractère pédagogique de nos missions.
Notre totale indépendance est un gage de qualité dans le cadre de l’exécution de nos travaux et de la rédaction de nos rapports.